Am Morgen des 8. Juli wurde im Schulungsraum der Zentrale erfolgreich die Eröffnungszeremonie der ersten Phase des Anda Talent Training Camps durchgeführt. Im Rahmen der Eröffnungsfeier stellte das Human Resources Administration Center allen anwesenden Partnern die Auszubildenden und Projekte des Trainingslagers ausführlich vor und gab damit den offiziellen Auftakt zum Talenttrainingslager. Manager des Unternehmens, darunter Herr Yu, Herr Dai, Herr He, Herr Wang und Herr Yang, sowie einige Trainingscamp-Dozenten und Praktikanten nahmen an der Eröffnungszeremonie teil und erlebten das Wachstum von 20 neu eingestellten Hochschulabsolventen.

Zeremonie Szene

Bei der Eröffnungszeremonie sprach Yang Xiaolong, Sonderassistent des Generaldirektors, als wichtiger Teilnehmer des Schulrekrutierungsprojekts zunächst die Zeremonie in der Hoffnung, dass alle Schüler ihre Mentalität anpassen, fleißig lernen und sich bemühen können, ein Maßstab für die Rückkehr zu werden an ihre Alma Mater, um die Schulrekrutierung des Unternehmens zu unterstützen. Und alle Manager, Dozenten und Tutoren, die im Link „du ziehst, denke ich“ anwesend sind, durch die „Lotterie“-Methode, um sich einerseits allen Studierenden vorzustellen, andererseits durch die Selbstdarstellung der Studierenden. Portraits, zum Kennenlernen Ein Student. Die Selbstporträts der Auszubildenden folgen entweder dem Realismus oder folgen einem abstrakten Präsentationsstil, was einen neuen Weg des gegenseitigen Verständnisses und des Verständnisses schafft.

Herr Yu, Herr He, Herr Wang, Herr Dai interagierten mit den Schülern

　　Laut Plan wird dieses Trainingslager den Auszubildenden helfen, durch intensive Schulung, Werkstattpraktikum, Abteilungspraktikum, Regularisierungsbewertung und Post-Tracking zu Profis am Arbeitsplatz heranzuwachsen. Darüber hinaus wird das Trainingslager auch das Prinzip der Kombination des Rotationspraktikumssystems, des Tutoriumssystems, des gegenseitigen Bewertungssystems und des Ausschlusssystems anwenden, um einen reibungslosen Ablauf des Projekts zu gewährleisten.

Um den Schülern zu helfen, besser zu lernen und zu wachsen, hofft Pan Yugang, Senior Manager der Abteilung für Dosierprodukte, als Vertreter des Ausbilders, dass alle Schüler lernen, zu leben und sich anzupassen, bevor sie verschiedene Arbeitsfähigkeiten erlernen und sich dann täglich der Arbeit widmen in einem guten persönlichen Zustand arbeiten. . Gao Tengfei, der jüngste der Schüler, Jahrgang 1997, trat als Vertreter der Schüler auf die Bühne und führte alle Schüler zu einem Eid mit der Aussage, dass er „ernsthaft und unternehmungslustig lernen, standhaft in der Praxis sein und tue mein Bestes, um die Lernaufgaben zu erfüllen und mich strikt an das Trainingslagersystem zu halten, und strebe danach, eine qualifizierte Anda-Person zu werden".

Gruppenfoto bei der Eröffnungsfeier

　　 Nach der Eröffnungsfeier des Tages läuteten die Azubis gleich in ein 10-tägiges Intensivtraining ein. Dabei bringen Dozenten aus verschiedenen Fachbereichen sukzessive ein komplettes Kursangebot zu den Themen Unternehmenseinführung, berufliche Fähigkeiten, Professionalität und so weiter.